Mustafa Soydan ÖZEL TV'de Konuştu: "Başkan Olursam Şartlar Çok Daha İyi Olacak"

İstanbul’da elektrik teknisyenlerinin sesi olmaya hazırlanan İstanbul Elektrik Teknisyenleri Esnaf ve Sanatkârlar Odası başkan adayı Mustafa Soydan, 35 yıllık mesleki tecrübesiyle sektörde biriken sorunları ve çözüm önerilerini kapsamlı bir şekilde ortaya koydu. Kendi işletmesini yıllardır başarıyla yöneten Soydan, özellikle 2018 yılında Türkiye Elektrik Kurumu’nun özelleştirilmesinin ardından teknisyenler ile kurumlar arasındaki bağın ciddi şekilde zayıfladığına dikkat çekti.

Soydan’a göre sahada en ağır yükü taşıyan elektrik teknisyenleri, buna rağmen hak ettikleri değeri göremiyor. “Bizler kurum ile vatandaş arasında köprü vazifesi görüyoruz. Ancak ne yazık ki sahada çalışan arkadaşlarımız, kurum personeli ve yöneticiler tarafından çoğu zaman görmezden geliniyor. Bu durum hem ekonomik hem de psikolojik olarak yıpratıcı bir hale geldi,” diyerek mevcut tabloyu özetledi.

35 yıllık meslek tecrübesini sahadan örneklerle anlatan Soydan, “Ben başkan olursam şartlar çok daha iyi olacak” diyerek iddialı bir çıkış yaptı.

“Meslek Onurumuz Zedelendi, Yeniden Ayağa Kaldıracağız”

Programda konuşmasına mesleğin geldiği noktayı değerlendirerek başlayan Soydan, özellikle 2018 yılında Türkiye Elektrik Kurumu’nun özelleştirilmesi sonrasında teknisyenlerin yaşadığı sorunların arttığını ifade etti. Kurumlarla sahadaki teknisyenler arasındaki bağın zayıfladığını belirten Soydan, “Elektrik teknisyenleri bugün sahada en büyük sorumluluğu taşıyor ama en az değeri görüyor. Bu kabul edilemez. Meslek onurumuz ciddi şekilde zedelendi, biz bunu yeniden ayağa kaldıracağız,” dedi.

“Biz Bu Sistemin Görünmeyen Kahramanlarıyız”

Elektrik teknisyenlerinin hem vatandaş hem de kurumlar açısından kritik bir görev üstlendiğini vurgulayan Soydan, “Bizler adeta görünmeyen kahramanlarız. Vatandaşın elektriği kesildiğinde ilk aradığı kişi biziz. Kurumların sahadaki eli yine biziz. Ama buna rağmen ne yazık ki çoğu zaman muhatap bile alınmıyoruz,” ifadelerini kullandı.

“Oda Yönetimi Sahaya İnecek”

Soydan, mevcut oda yönetim anlayışını eleştirerek, göreve gelmesi halinde köklü bir değişim başlatacaklarını söyledi. “Oda yönetimi masa başından değil, sahadan yönetilecek. Her ilçede aktif temsilcilikler kuracağız. Meslek büyüklerimizin deneyimiyle genç arkadaşlarımızın dinamizmini bir araya getirerek güçlü bir yapı oluşturacağız,” dedi.

“Korsan Elektrikçi Sorununu Eğitimle Çözeceğiz”

Sektörde tartışma konusu olan yetkisiz çalışanlara da değinen Soydan, çözümün dışlamak değil kazandırmak olduğunu vurguladı. “Korsan elektrikçi diye tabir edilen kişiler aslında sistemin dışında kalmış insanlar. Onları mesleğe kazandırmak zorundayız. Milli eğitim müdürlükleriyle iş birliği yaparak bu kişilere eğitim vereceğiz, belge sahibi yapacağız,” şeklinde konuştu.

“Teknisyenler İkinci Sınıf Değildir”

Kamu kurumlarında teknisyenlerin karşılaştığı muameleye sert tepki gösteren Soydan, “Bir teknisyen kuruma gittiğinde sıradan vatandaş gibi işlem görüyor, defalarca kontrol ediliyor. Oysa biz bu işin uzmanıyız. Nasıl bazı meslek gruplarına ayrıcalık tanınıyorsa, teknisyenler için de benzer düzenlemeler yapılmalı,” dedi.

Bürokrasiye Eleştiri: “Bir İmza İçin Haftalar Bekleniyor”

Soydan, bürokratik engellerin iş süreçlerini aksattığını da dile getirdi. “Bir genel müdürlüğe ulaşmak, bir yetkiliyle görüşmek haftalar alıyor. Sahada sorun çözülüyor ama masada kilitleniyor. Bu sistem değişmek zorunda,” ifadelerini kullandı.

Kazı Yasakları ve Belediyelere Çağrı

Belediyelerin uyguladığı kazı yasaklarının sektörde büyük mağduriyet yarattığını belirten Soydan, yatırımcıların ciddi zararlar yaşadığını söyledi. “Bir tesis kurulmuş, yüz binlerce lira harcanmış ama kazı yasağı nedeniyle elektrik bağlanamıyor. Bu kabul edilemez. Elektrik temel bir ihtiyaçtır, ertelenemez. 39 belediye ile görüşmeler yaptık, çözüm için temaslarımız sürüyor,” dedi.

“Dijitalleşme Olacak Ama Hızlı Olacak”

İş süreçlerinde dijitalleşmenin önemine değinen Soydan, mevcut sistemin yavaş işlediğini belirtti. “Her şey e-mail üzerinden ilerliyor ve cevaplar günler sonra geliyor. Oysa bizim işimiz anlık müdahale gerektirir. Daha hızlı, daha etkin bir sistem kuracağız,” diye konuştu.

Saha Çalışanlarına Saygı Çağrısı

Denetim süreçlerinde yaşanan keyfi uygulamaların kabul edilemez olduğunu belirten Soydan, sahadaki teknisyenlerin emeğinin korunması gerektiğini vurguladı. “Kapıya gelmeden ‘kapalı’ notu düşülen dosyalar var. Bu hem emek kaybı hem de büyük bir saygısızlık. Bu tür uygulamaları sona erdireceğiz,” dedi.

Sayaç Süreçlerinde Yeni Dönem

Sayaç muayene ve montaj süreçlerinde yaşanan gecikmelere de değinen Soydan, “Yasal süreler uygulanmıyor, işlemler keyfi şekilde uzatılıyor. Biz bu süreci disipline edeceğiz. Sayaç teminini ve montajını doğrudan teknisyenlere vererek süreci hızlandıracağız,” dedi.

“Telefonlarımız 24 Saat Açık Olacak”

Soydan, göreve gelmeleri halinde sahayla sürekli iletişim halinde olacaklarını belirterek, “Hiçbir meslektaşımız yalnız kalmayacak. Telefonlarımız 24 saat açık olacak. Ekiplerimiz sahada aktif görev yapacak,” dedi.

Gelecek Uyarısı: “Çırak Yetiştirmezsek Bu Meslek Biter”

Mesleğin geleceğine dair önemli uyarılarda bulunan Soydan, çırak yetiştirme konusunun ihmal edildiğini söyledi. “Son yıllarda mesleğe yeni insan kazandırma konusunda ciddi eksiklik var. Eğer bugün çırak yetiştirmezsek yarın bu işi yapacak kimse bulamayız,” diyerek sektör temsilcilerine çağrıda bulundu.

ÖZEL TV’de yaptığı açıklamalarla dikkat çeken Mustafa Soydan, seçim sürecinde kararlı ve çözüm odaklı yaklaşımıyla öne çıkarken, “Başkan olursam şartlar çok daha iyi olacak” sözleriyle elektrik teknisyenlerine umut verdi.

En Büyük Tehdit: Kayıt Dışı Çalışanlar

Mesleğin en kritik sorunlarından biri ise kayıt dışı çalışanlar. İstanbul’da yaklaşık 8 bin kişinin yetkisiz şekilde bu işi yaptığı ifade ediliyor.

Bu kişiler:

• Vergi ödemiyor
• Sigorta yükümlülüğü taşımıyor
• Yetki ve belgeye sahip değil

Ancak daha düşük fiyat sundukları için tercih edilebiliyorlar.

Bu durum yalnızca ekonomik bir problem değil; aynı zamanda ciddi bir güvenlik tehdidi.

Soydan, geçmişte yaşanan yangın ve facia örneklerine dikkat çekerek, liyakatsiz müdahalelerin sonuçlarının ağır olabileceğini vurguluyor.

Çözüm: Dışlamak Değil, Sisteme Kazandırmak

Dikkat çeken bir diğer yaklaşım ise çözüm odaklı bakış açısı. Soydan, kayıt dışı çalışanları tamamen dışlamak yerine sisteme kazandırmayı öneriyor.

Önerilen model:

• Uzun yıllar bu işi yapan kişiler için sınav sistemi
• Yeterlilik belgesi verilmesi
• Mesleki eğitimle entegrasyon

Bu sayede hem sektör düzenlenecek hem de tecrübe kaybolmayacak.

Kurumlarla Kavga Değil, Diyalog

Bir diğer önemli başlık ise kurumlarla yaşanan iletişim sorunları. Soydan, mevcut yapıda diyalog yerine çatışma olduğunu ifade ediyor.

Oysa çözümün anahtarı açık:

• Ortak masa
• Karşılıklı anlayış
• Eksiklerin birlikte giderilmesi

“Biz bir aileyiz” diyerek bu yaklaşımı özetliyor.

İtibar Mücadelesi: “Saygınlığımızı Geri İstiyoruz”

Belki de en duygusal ve çarpıcı nokta, mesleki itibar meselesi. Soydan’a göre sorun sadece teknik ya da ekonomik değil; aynı zamanda bir saygınlık kaybı.

Bir teknisyenin, yetkili olduğu bir kurumda dahi gereken saygıyı görmemesi, mesleğin motivasyonunu zedeliyor.

Hedef net:

• Mesleğin itibarını yeniden inşa etmek
• Üyelerin anayasal haklarını korumak
• Sahadaki emeğin değerini yükseltmek

Dijital Dönüşüm: “Elektrikçinin Bitaksisi Geliyor”

Projeler arasında en dikkat çekeni ise dijital bir sistem:
Bir nevi “elektrikçi çağırma uygulaması”.

Bu sistemle:

• Vatandaşlar mobil uygulama üzerinden en yakın yetkili elektrikçiye ulaşacak
• Acil durumlarda hızlı çözüm sağlanacak
• Kayıt dışı çalışanlar sistem dışı kalacak

Bugünün diliyle ifade edersek, bu proje sektöre bir “Bitaksi modeli” kazandırmayı hedefliyor.

Bu yalnızca bir kolaylık değil; aynı zamanda:

• Güvenli hizmet
• Denetlenebilir sistem
• Esnaf için sürdürülebilir gelir

anlamına geliyor.

Seçim Mesajı: Kazanan Kişi Değil, Meslek Olsun

28 Mart’ta gerçekleşecek seçimler öncesinde Soydan’ın mesajı ise oldukça net ve kapsayıcı:

• Rekabet olacak ama düşmanlık olmayacak
• Kim kazanırsa kazansın destek verilecek
• Ama asıl kazanan meslek mensupları olacak

Bu yaklaşım, yalnızca bir seçim stratejisi değil; aynı zamanda bir meslek ahlakı manifestosu niteliğinde.