Küçükçekmece Belediyesi, çalışanların bilinçlendirilmesi amacıyla önemli bir adım attı. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Strateji Geliştirme Müdürlüğü işbirliğinde belediye personeline yönelik “Mobbing Eğitimi” düzenlendi.
Belediye Başkanlığı Çok Amaçlı Salonu’nda gerçekleşen seminerde, Save The Children Yardım Kuruluşu Uzman Klinik Psikoloğu Yusuf Öntaş, mobbingin etkilerini ve hukuki boyutlarını anlattı.
Öntaş, mobbingin sıradan bir işyeri sorunu olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayarak, “Mobbing bir insan hakları ihlalidir. Eğer süreklilik kazanıyorsa, kişide psikolojik, sosyal ve fiziksel kalıcı hasarlara yol açabiliyor, hatta intihara kadar sürükleyebiliyor. Bu nedenle insana doğrudan zarar verdiği için insan hakları ihlali olarak tanımlanmalıdır” dedi.
“Mobbing hukuken suçtur”
Mobbingin sadece psikolojik değil, hukuki açıdan da ciddi sonuçlar doğurduğunu belirten Öntaş, çok sayıda mahkeme kararında tazminat, işten çıkarma ve hatta hapis cezalarının uygulandığını hatırlattı.
Çalışanların haklarını koruyabilmesi için tavsiyelerde bulunan Öntaş, “Mobbinge uğrayan kişiler günlük tutabilir, yazılı belgeleri saklayabilir ve tanıkların desteğini alabilir. Kurum içindeki resmi başvurular kayıt altına alınmalı, psikolojik destek alınarak raporlanmalıdır. Ayrıca 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi aranarak mobbing şikâyetleri resmileştirilebilir” ifadelerini kullandı.
Seminerde ayrıca, “Mobbing nedir, neden önemlidir, bireysel ve kurumsal etkileri nelerdir, mobbing türleri ve başa çıkma yolları” gibi başlıklarda personele kapsamlı bilgiler aktarıldı.
