Yeni Asır'dan Hazal Ateş'in haberine göre Hükümet, istihdamı artırmak için 6 önemli adım daha attı. Türkiye İş Kurumu, daha fazla iş imkanı yaratmak için işsizlerin kayıtlarda kalma süresini 18 aydan bir yıla düşürdü. İş tecrübesi eksikliğini gidermek için düzenlenen işgücü eğitim programları 6 aydan bir yıla uzatıldı.
En az iki çalışanı olan işyerlerine yerinde eğitim verilecek, programdan 200 bin kişi yararlanacak. Genç, terör mağduru istihdam eden işletmelerin ücret yükünün yarıdan fazlasını devlet üstlenecek. İşsizlik ödeneğinin süresi ve miktarı da ödenen primlere göre belirlenecek.
Hükümet, istihdam odaklı büyüme, gelir seviyesi ve refahı arttıran politikalara ağırlık vermeye devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, son 11 yılda istihdamın yüzde 20.7'den yüzde 27.5'e çıktığını anımsatarak, bu yıl aktif işgücü programlarından 200 binden fazla kişinin yararlanacağını bildirdi. Gençler için nitelikli iş imkanları geliştirilirken, iş arama yardımı, kariyer planlaması, eşleştirme, danışmanlık hizmetleri de sunuluyor.
İşgücü uyum programından yararlananlara danışmanlık hizmeti verilirken atılan yeni adımlar şöyle:
Türkiye İş Kurumu, daha fazla istihdam yaratılması için işsizlerin kayıtlarda kalma süresini 18 aydan bir yıla düşürdü. Her işsize bir meslek danışmanı verilecek, kayıtlı işsizler yakından takip edilecek, iş arayanların talepleri daha hızlı karşılanacak, hizmet kalitesi artırılacak.
İşveren ve işsizlerden gelen talepler dikkate alınarak aktif işgücü hizmetlerinde de değişikliğe gidildi. Buna göre, iş tecrübesi eksikliğini gidermek için düzenlenen eğitim programlarının süresi 6 aydan 1 yıla uzatıldı.
Eğitim programından 200 bin kişi yararlanacak. Programdan, bu yıldan itibaren bankalar sendikalar, odalar, meslek birlikleri de yararlanabilecek. Tehlikeli mesleklerde de eğitim desteği verilirken, başarılı olanların sınav masraflarını devlet üstlenecek.
En az iki çalışanı olan işyerlerinde de eğitim verilebilecek.
Gençleri, eski hükümlüleri, terör mağdurlarını istihdam eden patronlara özel teşvik verilecek. Bu işletmelerin ücret yükünün yarıdan fazlasını devlet üstlenecek. Doğu illerinde bu oranın daha da yüksek olması planlanıyor. Nitelikli işçiyi 9 aydan daha uzun süre çalıştıran patronun teşvik süresi de uzatılıyor.
İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları da değişiyor. Ödenek süresi ve miktarı, prim ödeme süresi ve ödenen primlerle doğru orantılı olarak artırılacak.
Hükümetin kadın istihdamına yönelik pozitif ayırımcılık politikaları meyvesini verdi. Kadın istihdamı 5 yılda yaklaşık yüzde 58 artarak 3 milyon 849 bine ulaştı. Bunun sonucunda kadın istihdamının toplam istihdam içindeki payı da yüzde 24'ten yüzde 27'ye yükseldi. Son beş yılda kadınların toplam istihdam içindeki payı 3 puan artmış oldu.
En az iki çalışanı olan işyerlerine yerinde eğitim verilecek, programdan 200 bin kişi yararlanacak. Genç, terör mağduru istihdam eden işletmelerin ücret yükünün yarıdan fazlasını devlet üstlenecek. İşsizlik ödeneğinin süresi ve miktarı da ödenen primlere göre belirlenecek.
Hükümet, istihdam odaklı büyüme, gelir seviyesi ve refahı arttıran politikalara ağırlık vermeye devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, son 11 yılda istihdamın yüzde 20.7'den yüzde 27.5'e çıktığını anımsatarak, bu yıl aktif işgücü programlarından 200 binden fazla kişinin yararlanacağını bildirdi. Gençler için nitelikli iş imkanları geliştirilirken, iş arama yardımı, kariyer planlaması, eşleştirme, danışmanlık hizmetleri de sunuluyor.
İşgücü uyum programından yararlananlara danışmanlık hizmeti verilirken atılan yeni adımlar şöyle:
Türkiye İş Kurumu, daha fazla istihdam yaratılması için işsizlerin kayıtlarda kalma süresini 18 aydan bir yıla düşürdü. Her işsize bir meslek danışmanı verilecek, kayıtlı işsizler yakından takip edilecek, iş arayanların talepleri daha hızlı karşılanacak, hizmet kalitesi artırılacak.
İşveren ve işsizlerden gelen talepler dikkate alınarak aktif işgücü hizmetlerinde de değişikliğe gidildi. Buna göre, iş tecrübesi eksikliğini gidermek için düzenlenen eğitim programlarının süresi 6 aydan 1 yıla uzatıldı.
Eğitim programından 200 bin kişi yararlanacak. Programdan, bu yıldan itibaren bankalar sendikalar, odalar, meslek birlikleri de yararlanabilecek. Tehlikeli mesleklerde de eğitim desteği verilirken, başarılı olanların sınav masraflarını devlet üstlenecek.
En az iki çalışanı olan işyerlerinde de eğitim verilebilecek.
Gençleri, eski hükümlüleri, terör mağdurlarını istihdam eden patronlara özel teşvik verilecek. Bu işletmelerin ücret yükünün yarıdan fazlasını devlet üstlenecek. Doğu illerinde bu oranın daha da yüksek olması planlanıyor. Nitelikli işçiyi 9 aydan daha uzun süre çalıştıran patronun teşvik süresi de uzatılıyor.
İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları da değişiyor. Ödenek süresi ve miktarı, prim ödeme süresi ve ödenen primlerle doğru orantılı olarak artırılacak.
Hükümetin kadın istihdamına yönelik pozitif ayırımcılık politikaları meyvesini verdi. Kadın istihdamı 5 yılda yaklaşık yüzde 58 artarak 3 milyon 849 bine ulaştı. Bunun sonucunda kadın istihdamının toplam istihdam içindeki payı da yüzde 24'ten yüzde 27'ye yükseldi. Son beş yılda kadınların toplam istihdam içindeki payı 3 puan artmış oldu.
