İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile birlikte personelin sınav, atama ve görev sürelerine ilişkin birçok önemli değişiklik hayata geçirildi.
Yönetmelik kapsamında, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Bakanlık emrine tahsis edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” kadrosu mevzuata dahil edildi. Bunun yanı sıra şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadro ünvanlarının nitelikleri de belirlenerek görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilmesinin önü açıldı.
Yeni düzenleme ile mühendis ve avukat kadrolarında görev yapan personelin de şube müdürü kadrosuna başvuru yapabilmesine imkan tanındı. Bakanlık bünyesinde kariyer planlamasını genişleten bu değişiklik, personel açısından önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
Öte yandan yönetmelikte sözlü sınav sistemine ilişkin dikkat çeken bir değişikliğe de gidildi. Daha önce yazılı sınav sonucuna göre ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılırken, yeni düzenleme ile bu oran “en fazla 2 kat” olarak güncellendi.
Adaylara ayrıca aynı sınav ilanında hem görevde yükselme hem de ünvan değişikliği sınavı bulunması halinde, şartlarını taşıdıkları kadrolardan birer tanesine başvuru hakkı verildi. Yazılı sınavı başarıyla geçen adayların ise başarı puanı ve tercih sıralamasına göre kadrolara yerleştirileceği belirtildi.
Yönetmelikte en dikkat çeken maddelerden biri de atama sonrası görev süresine ilişkin oldu. Buna göre sınav sonucunda atanan personelin, bulunduğu kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen görev yapması zorunlu hale getirildi. Ancak becayiş, sağlık durumu, can güvenliği ve şehit ailesi gibi özel durumlar bu uygulamanın dışında tutulacak.
Ayrıca şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef ünvanlarındaki personel için alt hizmet süresi şartının 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanmasına yönelik geçici madde de yönetmelikte yer aldı.
