Teklifin birinci maddesi üzerinde, AK Parti ve MHP'nin ortak önergesi kabul edildi. Buna göre, işverenin sosyal güvenlik destek priminden yararlanması için emekli ve yaşlılık aylığı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.VEDAT BİLGİN'DEN AÇIKLAMATürkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin resmi twitter hesabından yaptığı açıklamada, 'Uzun süredir üzerinde çalıştığımız 24 yıllık EYT sorunu artık çözüldü. Emekçilerimize hayırlı olsun!' ifadelerini kullandı.Meclisten geçen EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kanunu ile, emeklilik için gerekli yaşın altında kalan ve prim gün sayısı tamamlanmış olanlar emekli olabilecekler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kanunu, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ancak prim gün sayısı yetersiz olduğu için emekli olamayan kişileri kapsamaktadır. Bu kişilerin prim ve yaş sınırı ise şöyledir:
EYT kanununa göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve prim günü şartını karşılamasına rağmen emeklilik yaşını doldurmadan emekli olamayan kişiler bu hakka sahip olabilir. Ancak, prim günü yetersiz olan kişiler EYT kanunu kapsamına giremezler.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar emekli olabilecek. Emekli olabilmek için işe başlama tarihine göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim günü şartını da tamamlamak gerekiyorTBMM’de kabul edilen kanun ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş koşulu kaldırıldı. Söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlardan, yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabilecekler. EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı’na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.EYT kanunu uyarınca emekli olmak isteyen kişiler, prim gün sayılarını tamamlamaları ve yaş şartını yerine getirmeleri halinde emekli olabilirler.
EYT kanunu ile emeklilik hakkı kazananların maaşları, normal emeklilerin aldığı maaşlarla aynı olacak. Ancak EYT'lilerin emekli olabilmeleri için belli şartları taşımaları gerekiyor.
Başvuruların nereden yapılacağı ve ne zaman yapılacağı henüz netleşmemiş olsa da, muhtemelen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklama yapılacaktır.
EYT kanunu ile ilgili gelişmeler yakından takip edilirken, emeklilik hakkı kazananların maaşları ne zaman yatacağı konusunda henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Ancak genel olarak, emekli maaşlarının her ayın başında ödendiği bilinmektedir.
Bu kanunun yürürlüğe ne zaman gireceği de henüz netleşmedi. Ancak, kanunun çıkması ile birlikte binlerce kişi emekli olma hakkı kazanacak ve bu durumun emekli maaşları üzerinde olası etkileri de merak konusu olacak.
EYT kanununa göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve prim günü şartını karşılamasına rağmen emeklilik yaşını doldurmadan emekli olamayan kişiler bu hakka sahip olabilir. Ancak, prim günü yetersiz olan kişiler EYT kanunu kapsamına giremezler.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar emekli olabilecek. Emekli olabilmek için işe başlama tarihine göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişen prim günü şartını da tamamlamak gerekiyorTBMM’de kabul edilen kanun ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş koşulu kaldırıldı. Söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlardan, yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabilecekler. EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı’na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.EYT kanunu uyarınca emekli olmak isteyen kişiler, prim gün sayılarını tamamlamaları ve yaş şartını yerine getirmeleri halinde emekli olabilirler.
EYT kanunu ile emeklilik hakkı kazananların maaşları, normal emeklilerin aldığı maaşlarla aynı olacak. Ancak EYT'lilerin emekli olabilmeleri için belli şartları taşımaları gerekiyor.
Başvuruların nereden yapılacağı ve ne zaman yapılacağı henüz netleşmemiş olsa da, muhtemelen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklama yapılacaktır.
EYT kanunu ile ilgili gelişmeler yakından takip edilirken, emeklilik hakkı kazananların maaşları ne zaman yatacağı konusunda henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Ancak genel olarak, emekli maaşlarının her ayın başında ödendiği bilinmektedir.
Bu kanunun yürürlüğe ne zaman gireceği de henüz netleşmedi. Ancak, kanunun çıkması ile birlikte binlerce kişi emekli olma hakkı kazanacak ve bu durumun emekli maaşları üzerinde olası etkileri de merak konusu olacak.
